10.关于“落实意识形态责任制不到位”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是制定《沧州工贸学校落实意识形态工作责任制2023年度任务清单》，明确学校党委、领导班子成员“一岗双责”和意识形态工作任务，形成党委定期分析研判师生意识形态领域重点问题工作机制。二是制定《学生网络文明教育实施方案》，组织开展学生网络文明教育，进一步加强学生网络活动管理和引导，形成长效工作机制。

11.关于“上轮巡察整改不到位的问题”问题。

此问题主要是指教职工考勤问题，目前整改已完成，整改措施及成效：一是严格考勤制度，实现了应考尽考，对巡察反馈中涉及的没有纳入考勤范围的13名教职工，逐一梳理，其中，2名教职工已退休，4名教职工纳入考勤系统，按要求打卡考勤，其余7名教职工为宿管、监控室、公寓办等实行24小时倒班岗位人员，采取全体到岗离岗即时打卡考勤制度，行政人员考勤实现全覆盖，进一步严肃了工作纪律。二是在广泛征求教职工意见的基础上，修订《考勤管理办法》，并提交党委会审议通过。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，服务师生的意识不够强，廉政风险依然存在方面

1.关于“尊师重教机制不健全、氛围不浓厚”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：针对绩效分配和行政管理问题，一是广泛征求意见，细化绩效考核，进一步加强对专任教师、管理人员、班主任、教辅人员、工勤人员等不同群体的日常管理、目标考核与绩效分配，在广泛调研和研讨的基础上，修订《沧州工贸学校奖励性绩效分配方案》。二是制定方案，重新核定行政、工勤、教辅、专职教师各岗位人员比例，确定各类岗位人员职数，按照巡察反馈意见，将管理岗位人员数量严格控制在教职工总数20%以内。三是全面梳理了行政岗位人员工作职责，明确工作标准，转变工作作风，提高行政管理效率。

针对教师工作归属感和积极性问题，一是通过问卷、座谈的形式向全体教师开展调研，共收集汇总意见建议84条，针对教师普遍反映的问题，研究解决对策，要求相关责任科室明确整改措施和完成时限，并按时间节点和要求抓好落实。二是推行青蓝帮扶工程，提升青年教师职业素养，各教学部根据青年教师发展方向，组成青蓝帮扶对子，为整个教学团队注入了活力。三是增强对教师的人文关怀，开展“诵读中国”经典诵读活动，提升了教师的归属感和凝聚力；召开退休教师座谈会，帮助退休教师解决生活上遇到的困难。

2.关于“解决师生最关心、最直接、最现实的问题力度小、进度慢”问题。

此问题整改已完成，整改措施及成效：一是严格督导新餐厅建设，加快建设速度，抓紧相关配套设施的设计、招标、建设，争取主体建设和配套工程的紧密衔接，目前新餐厅已投入使用。二是对学生浴室进行改造，改善学生洗浴环境。三是新建占地200平方米的教师电动车自行车停车棚，目前新旧停车棚总计可容纳车辆200辆，满足教职工工作生活需要。